Аналитик HR (система дистанционного обучения)
Что предстоит делать
Крупная компания в отрасли производства металлического сырья ищет аналитика HR для работы с системой дистанционного обучения WebSoft HCM (WebTutor). Команда развивает автоматизацию HR‑функций (обучение, развитие, оценка, ИПР, постановка целей) и нуждается в эксперте по системе и данным, который поможет принимать решения на основе цифр. Задачи включают участие в проекте автоматизации HR‑функций, разбор автоматизированных процессов без чтения кода, сбор, обработку и анализ HR‑данных, подготовку выводов и предложений, поиск системных ошибок в источниках данных и их исправление, функциональное тестирование, формирование реестра разработок, описание и моделирование бизнес‑процессов (интервью, схемы в Visio), визуализацию данных и построение дашбордов, а также контроль соответствия системы менеджмента качества внешним нормативным требованиям. Требуется опыт в HR‑аналитике и автоматизации HR‑процессов, умение писать функциональные и технические требования, системное и аналитическое мышление, уверенное владение Excel (сводные таблицы, базы данных, формулы, макросы) и базовое понимание построения отчётов в Tableau, Qlik, Power BI, Power Query и др.
Что мы ждём от кандидата
- Опыт в HR-аналитике и автоматизации HR-процессов
- Опыт анализа HR-процессов
- Опыт написания функциональных и технических требований, взаимодействия с бизнес-заказчиками и разработчиками
- Системное и аналитическое мышление
- Уверенный Excel (сводные таблицы, базы данных, формулы, плюс макросы — желательно)
- Базовое понимание принципов построения отчётов (Tableau, Qlik, Power BI, Power Query и др.)
Что предлагаем
- Фултайм
- Дистанционно
О Deffic
Откликнитесь на сайте работодателя.