Пользовательское соглашение

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») определяет условия использования интернет-платформы Deffic — сервиса для поиска работы, подбора специалистов, размещения вакансий и профессионального общения, доступного по адресам deffic.ru, deffic.by и deffic.com (далее — «Платформа»).

1.2. Администратором Платформы является команда Deffic (далее — «Администрация», «мы»). Связаться с нами можно по адресу support@deffic.ru.

1.3. Регистрируясь на Платформе, проставляя отметку о согласии с условиями или продолжая использовать Платформу, вы подтверждаете, что ознакомились с Соглашением, поняли его и принимаете его условия в полном объёме. Если вы не согласны с каким-либо условием — пожалуйста, не используйте Платформу.

1.4. Просмотр открытых разделов Платформы без регистрации также регулируется настоящим Соглашением в применимой части.

• Платформа — совокупность сайтов deffic.ru, deffic.by, deffic.com, их программного обеспечения, баз данных и сервисов.
• Пользователь — любое дееспособное физическое лицо, использующее Платформу, в том числе Соискатель и Работодатель.
• Соискатель — Пользователь, разместивший профиль или резюме и/или откликающийся на вакансии.
• Работодатель — Пользователь, размещающий вакансии от своего имени или от имени компании, которую он уполномочен представлять.
• Аккаунт — учётная запись Пользователя, создаваемая при регистрации.
• Контент — любая информация, размещаемая Пользователем на Платформе: профили, резюме, вакансии, статьи, комментарии, сообщения, изображения.

3.1. Для доступа к полному функционалу Платформы необходима регистрация. Регистрируясь, вы подтверждаете, что достигли возраста 16 лет и обладаете необходимой дееспособностью.

3.2. При регистрации вы обязуетесь предоставить достоверную и актуальную информацию о себе и поддерживать её актуальность в дальнейшем.

3.3. Вы самостоятельно обеспечиваете конфиденциальность пароля и несёте ответственность за все действия, совершённые с использованием вашего Аккаунта. Обо всех случаях несанкционированного доступа к Аккаунту необходимо незамедлительно сообщить Администрации.

3.4. Один Пользователь вправе иметь только один Аккаунт. Передача Аккаунта третьим лицам не допускается.

3.5. Авторизация через сторонние сервисы (социальные сети) приравнивается к регистрации и означает принятие условий Соглашения.

4.1. Пользователь вправе бесплатно использовать функционал Платформы по назначению: создавать профиль и резюме, искать и размещать вакансии, откликаться на них, публиковать статьи, обмениваться сообщениями.

4.2. При использовании Платформы запрещается:

• размещать заведомо ложную информацию, в том числе несуществующие вакансии и недостоверные резюме;
• выдавать себя за другое лицо или представителя организации без соответствующих полномочий;
• использовать Платформу для мошенничества, вымогательства, сбора предоплат и «взносов» с соискателей;
• указывать в вакансиях дискриминационные требования, не связанные с деловыми качествами работника, если это запрещено применимым законодательством;
• рассылать спам, рекламу без согласия получателей, а также массовые нецелевые отклики и сообщения;
• собирать, копировать и распространять персональные данные других Пользователей без их согласия, в том числе средствами автоматизированного сбора (парсинга);
• загружать вредоносное программное обеспечение, предпринимать попытки взлома, обхода технических ограничений или нарушения работы Платформы;
• публиковать контент, нарушающий законодательство, права третьих лиц, содержащий оскорбления, угрозы или разжигающий вражду.

4.3. Администрация вправе модерировать Контент, отклонять и удалять публикации, нарушающие Соглашение, а также ограничивать функциональность Аккаунтов нарушителей.

5.1. Права на Контент, размещённый Пользователем, сохраняются за Пользователем.

5.2. Размещая Контент, Пользователь предоставляет Администрации безвозмездную неисключительную лицензию на его хранение, воспроизведение, отображение и доведение до всеобщего сведения в рамках работы Платформы, включая показ в результатах поиска и рекомендациях. Лицензия действует, пока Контент размещён на Платформе.

5.3. Пользователь гарантирует, что обладает всеми правами на размещаемый Контент и что его публикация не нарушает права третьих лиц. Всю ответственность за Контент несёт разместивший его Пользователь.

5.4. Администрация не обязана осуществлять предварительную проверку Контента, но вправе делать это, а также удалять или блокировать Контент по обращениям правообладателей и иных лиц, чьи права нарушены.

6.1. Deffic — это площадка, которая помогает Соискателям и Работодателям найти друг друга. Администрация не является работодателем, кадровым агентством или стороной трудовых и гражданско-правовых отношений, возникающих между Пользователями.

6.2. Администрация не гарантирует трудоустройство Соискателям и закрытие вакансий Работодателям, а также не несёт ответственности за содержание переговоров, условия предложений и исполнение договорённостей между Пользователями.

6.3. Пользователи самостоятельно проверяют своих контрагентов и проявляют разумную осмотрительность. Мы рекомендуем не переводить деньги, не передавать оригиналы документов и не сообщать платёжные данные другим Пользователям. О подозрительных вакансиях и сообщениях просим сообщать Администрации.

6.4. Отклик на вакансию означает согласие Соискателя на передачу его профиля и резюме разместившему вакансию Работодателю.

7.1. Исключительные права на Платформу — программный код, дизайн, элементы интерфейса, логотипы, товарные знаки и базы данных — принадлежат Администрации.

7.2. Без письменного разрешения Администрации запрещается копировать, воспроизводить, перерабатывать и распространять элементы Платформы, а также извлекать и повторно использовать материалы её баз данных.

8.1. Платформа предоставляется «как есть». Администрация стремится обеспечить бесперебойную работу сервиса, но не гарантирует отсутствие ошибок и постоянную доступность, в том числе на время технических работ.

8.2. Администрация не несёт ответственности за действия и Контент Пользователей, за содержание внешних сайтов, на которые ведут ссылки с Платформы, а также за убытки, включая упущенную выгоду, возникшие в связи с использованием или невозможностью использования Платформы, — в максимальной степени, допустимой применимым законодательством.

8.3. Пользователь обязуется урегулировать своими силами и за свой счёт претензии третьих лиц, связанные с размещённым им Контентом или его действиями на Платформе.

9.1. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, которая является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

9.2. Принимая Соглашение, Пользователь подтверждает, что ознакомился с Политикой и согласен с описанными в ней условиями обработки данных.

10.1. При нарушении Соглашения Администрация вправе ограничить функциональность Аккаунта, временно заблокировать или удалить его, а также удалить размещённый с нарушениями Контент — с уведомлением Пользователя или без него в случае грубых нарушений.

10.2. Пользователь вправе в любой момент прекратить использование Платформы и запросить удаление Аккаунта, обратившись в поддержку. Последствия удаления Аккаунта для данных Пользователя описаны в Политике обработки персональных данных.

11.1. Администрация вправе изменять Соглашение в одностороннем порядке. Новая редакция публикуется на этой странице с указанием даты и вступает в силу с момента публикации, если в ней не указано иное.

11.2. Продолжение использования Платформы после вступления изменений в силу означает согласие Пользователя с новой редакцией. Существенные изменения мы дополнительно анонсируем на Платформе.

12.1. К Соглашению применяется законодательство страны, определяемой по правилам применимых коллизионных норм, с учётом обязательных норм страны пребывания Пользователя.

12.2. Недействительность отдельных положений Соглашения не влечёт недействительности остальных его положений.

12.3. Все споры стороны стремятся урегулировать путём переговоров. Досудебная претензия направляется на адрес электронной почты Администрации и рассматривается в течение 30 дней.